Optio

Haben Sie Lust, junge Menschen dabei zu begleiten, über sich hinauszuwachsen, eigene Stärken zu entdecken und echte Abenteuer zu erleben? Suchen Sie nach einer sinnvollen Nebentätigkeit, bei der Sie flexibel arbeiten, wertvolle Praxiserfahrung sammeln und gleichzeitig ein attraktives Honorar erhalten können?

Dann haben wir heute eine ganz besondere Empfehlung für Sie!

Worum geht es bei dem Projekt?

Das Konzept von „Herausforderung“ ist so simpel wie genial: Schülerinnen und Schüler verlassen die Komfortzone des Klassenzimmers, um sich einer selbst gewählten, intensiven Herausforderung zu stellen. Das kann eine Alpenüberquerung, eine 1.200 Kilometer lange Radtour oder ein soziales Projekt sein. Ziel ist es, Selbstwirksamkeit, Resilienz und echten Teamgeist im echten Leben zu erlernen.

Als Trainer:in für Jugendliche leiten Sie wichtige Workshop-Module im Vorfeld und Nachgang dieser Projekte eigenständig an Schulen an:

• „Me, Myself & I“: Sie helfen Jugendlichen dabei, eigene Werte und Stärken zu ergründen.
• „Me & You“: Sie begleiten die Gruppen- und Teambildung sowie die konkrete Planung der Herausforderungen.
• „Reflect & Adapt“: Nach dem Abenteuer unterstützen Sie die Jugendlichen dabei, das Erlebte zu reflektieren und die neu gewonnenen Stärken in ihren Alltag zu übertragen.

Was sind Ihre Vorteile? Die Benefits auf einen Blick:

• Attraktive Vergütung: Nach den ersten angeleiteten Praxisblöcken erhalten Sie eine Aufwandsentschädigung (Übungsleiterpauschale) in Höhe von 200 Euro pro Tag (beim Arbeiten im Zweierteam).
• Kostenlose Profi-Ausbildung: Sie durchlaufen eine intensive, 4-tägige Train-the-Trainer-Ausbildung. Das Beste daran: Ausbildung, Unterkunft und Verpflegung sind für Sie komplett kostenfrei! Lediglich Ihre An- und Abreise zahlen Sie selbst.
• Wertvolle Methodenkompetenz: Das Training basiert unter anderem auf dem renommierten „Adaptive Leadership“-Konzept der Harvard University. Sie lernen Coaching- und Kommunikationstechniken, von denen Sie auch im eigenen Berufsweg enorm profitieren werden.
• Maximale Flexibilität: Sie entscheiden selbst, wann Sie Einsätze übernehmen und in welchem geografischen Radius Sie tätig sein möchten. Reisekosten zu den Schulen werden Ihnen erstattet.

Wer wird gesucht?

Das Angebot richtet sich an motivierte Erwachsene, die Empathie und Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen mitbringen. Besonders spannend ist die Ausschreibung für Studierende (z. B. aus den Bereichen Lehramt, Pädagogik oder Soziale Arbeit) sowie für alle, die sich nebenberuflich im Bildungsbereich ausprobieren und weiterentwickeln möchten.

Die Voraussetzungen:

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie können ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.
• Sie besitzen einen Erste-Hilfe-Kurs (bzw. frischen diesen auf).

Ihr Weg zum/zur Trainer:in:

Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und transparent gestaltet:

1. Online-Bewerbung: Sie füllen das unverbindliche Formular auf der Website aus.
2. Kennenlerngespräch: In einem Einzelgespräch werden offene Fragen geklärt.
3. Train-the-Trainer-Seminar: Sie absolvieren die kostenfreie viertägige Ausbildung vor Ort.
4. Praxisphase: Ihre ersten beiden Trainingsblöcke leiten Sie gemeinsam mit erfahrenen Profis, um Sicherheit zu gewinnen. Danach starten Sie voll durch!

Jetzt informieren und bewerben!

Nutzen Sie die Chance, Schule aktiv mitzugestalten und Jugendlichen dabei zu helfen, an ihren Aufgaben zu wachsen. Alle Details zur Ausschreibung, den Terminen und das Bewerbungsformular finden Sie direkt auf der offiziellen Projektseite:

👉 Hier direkt zur Ausschreibung informieren & bewerben

Sind Sie Student oder Studentin der Geschichts-, Kultur- oder Museumswissenschaften und möchten Theorie und Praxis perfekt miteinander verbinden? Dann haben wir heute einen ganz besonderen Jobtipp für Sie!

Der LVR-Museumsverbund sucht für die Römerthermen Zülpich – Museum der Badekultur zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Aushilfe (m/w/d).

Aber Achtung, die Zeit drängt: Die Bewerbungsfrist endet bereits morgen, am 16.06.2026! Wenn Sie diese Chance ergreifen wollen, sollten Sie Ihre Unterlagen also zügig einreichen.

Ein einzigartiger Arbeitsort mit Geschichte

Seit 2008 zeigt das Museum der Badekultur in Zülpich die faszinierende Kulturgeschichte des Badens. Das absolute Highlight: Die Ausstellung baut auf der besterhaltenen römischen Thermenanlage ihrer Art nördlich der Alpen auf und schlägt eine Brücke von der Antike bis in unsere Gegenwart. In diesem inspirierenden Umfeld unterstützt die zukünftige Aushilfe ein engagiertes, aktuell 6-köpfiges Team bei allen wissenschaftlichen und organisatorischen Prozessen.

Das Aufgabengebiet: Vielfältig und praxisnah

In diesem Job erwartet Sie alles andere als Langeweile. Sie erhalten tiefen Einblick in den Museumsalltag und packen in verschiedenen Bereichen direkt mit an:

• Wissenschaft & Sammlung: Mithilfe bei der Inventarisierung der Exponate.
• Ausstellungsdesign: Unterstützung bei der Entwicklung und dem Umbau von Wechselausstellungen.
• Events & Pädagogik: Begleitung von Veranstaltungen und museumspädagogischen Programmen.
• Kommunikation: Hilfstätigkeiten in der Presse- und Marketingabteilung (inklusive Social Media).

Die Eckdaten auf einen Blick

• Vergütung: E4 TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche (flexibel an das Studium anpassbar). Top für die Work-Life-Balance: Die Stelle kann auch auf zwei Personen mit je 9,75 Stunden/Woche aufgeteilt werden!
• Befristung: 2 Jahre
• Das wird geboten: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), tarifliche Leistungen und eine gelebte Kultur der Chancengleichheit und Diversität.

Das sollten Sie mitbringen

Die Ausschreibung richtet sich an immatrikulierte Studierende der Geschichtswissenschaften (idealerweise provinzialrömische oder klassische Archäologie), Kulturwissenschaften, Kunstgeschichte oder Museumswissenschaften.

Darüber hinaus wünscht sich das Museum Teamgeist, eine selbstständige Arbeitsweise sowie erste praktische Erfahrungen (z. B. durch ein vorheriges Praktikum im Museum). Kenntnisse im archäologischen Bereich, im Umgang mit Datenbanken sowie gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Canva) runden Ihr Profil ab. Da Sie flexibel agieren sollten, ist ein PKW-Führerschein ebenfalls erforderlich.

Jetzt schnell sein und bewerben!

Haben wir Ihr Interesse an diesem außergewöhnlichen Nebenjob geweckt? Da wir diese Stelle nur empfehlen und nicht selbst besetzen, leiten wir Sie für alle Details und den Bewerbungsprozess direkt an das Karriereportal des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) weiter.

Zögern Sie nicht und nutzen Sie den heutigen Tag, um Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf vorzubereiten.

👉 Hier direkt über das LVR-Karriereportal informieren und bewerben!

Hinweis: Bei fachlichen Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leiterin des Museums, Dr. Silva Bruder, unter der Telefonnummer 02252 83806 101 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Recruiterin Nina van den Berg unter 0221 809 2771.

Arbeiten in einem internationalen Umfeld, die Zukunft Europas aktiv mitgestalten und täglich mit Menschen aus den verschiedensten Kulturen zusammenarbeiten – eine Karriere bei den Institutionen der Europäischen Union bietet außergewöhnliche Perspektiven. Doch wie gelingt eigentlich der Einstieg? Welche Voraussetzungen müssen Sie erfüllen, und welche Wege stehen Ihnen offen?

Viele Studierende und Absolventen wissen gar nicht, wie vielfältig die Möglichkeiten sind. Deshalb möchten wir Ihnen heute ein spannendes Programm vorstellen, das Licht ins Dunkel bringt und bei dem unsere Universität direkt mit an Bord ist: das Projekt EU Careers Ambassadors.

Wichtiger Hinweis vorab: Wir stellen Ihnen diese Initiative als Orientierungshilfe vor und bieten die Programme oder Beratung nicht selbst an. Alle Kontakte und offiziellen Bewerbungswege führen direkt zur Europäischen Bewegung Deutschland e.V. (EBD) und ihren Partnern.

Was sind die EU Careers Ambassadors?

Das Projekt wurde vom Europäischen Amt für Personalauswahl (EPSO) initiiert. In Deutschland wird es von der Europäischen Bewegung Deutschland e.V. (EBD) in enger Partnerschaft mit dem Auswärtigen Amt koordiniert.

Die Idee dahinter ist einfach wie genial: Studierende helfen Studierenden. Die sogenannten „EU Careers Ambassadors“ sind engagierte Studierende, die an ihren jeweiligen Heimatuniversitäten ehrenamtlich als Botschafter agieren. Sie bauen Einstiegshürden ab, indem sie:

• Vorträge halten und Infoveranstaltungen auf dem Campus organisieren,
• auf Karrieremessen informieren,
• persönliche Beratungsgespräche für Kommilitoninnen und Kommilitonen anbieten.

Die Botschafter werden vom EPSO intensiv geschult. In exklusiven Trainingsseminaren lernen sie nicht nur die inhaltlichen Details der EU-Auswahlverfahren, sondern auch wertvolles Handwerkszeug in den Bereichen Präsentation, Markenbildung und Storytelling.

Ihr direkter Draht an der Ruhr-Universität Bochum

Das Beste daran: Die RUB ist im aktuellen Jahrgang als offizielle Partneruniversität mit dabei! Das bedeutet für Sie, dass Sie keine anonymen Hotlines anrufen müssen, sondern direkt auf unserem Campus Unterstützung finden.

Das Career Center der RUB kooperiert dauerhaft mit dem Projekt und unterstützt das Engagement der Studierenden vor Ort. Wenn Sie also an der RUB studieren, haben Sie die perfekten Startbedingungen, um sich aus erster Hand über Praktika und Einstiegsjähre in Brüssel oder Luxemburg zu informieren.

Tipps für Ihren Weg in die EU-Institutionen

Eine Karriere in der EU steht Absolventinnen und Absolventen fast aller Fachrichtungen offen – egal ob Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Geistes- oder Naturwissenschaften. Neben der fachlichen Qualifikation sollten Sie vor allem ein Höchstmaß an interkultureller Kommunikationskompetenz mitbringen.

Es gibt primär zwei bewährte Wege, um EU-Luft zu schnuppern:

1. Praktika: Wenn Sie einen unmittelbaren Einblick in die tägliche Arbeit der EU-Kommission oder des EU-Parlaments erhalten möchten, ist ein Praktikum der ideale erste Schritt während oder kurz nach dem Studium.
2. Das EPSO-Auswahlverfahren (Concours): Für eine Festanstellung führt der Weg über das offizielle, strukturierte Auswahlverfahren des Amtes für Europäische Personalauswahl, bei dem verschiedene Tests absolviert werden müssen.

Wie geht es weiter? So informieren Sie sich

Wenn Sie sich für den Weg nach Brüssel interessieren, empfehlen wir Ihnen die offiziellen Kanäle des Projekts:

• Der Leitfaden: Detaillierte Antworten auf Fragen zum Ablauf des Concours oder zu Praktika finden Sie im offiziellen EU Karriere Leitfaden der EBD.
• Social Media: Auf dem Instagram-Kanal @eucareersgermany erhalten Sie regelmäßige Updates, Einblicke und Tipps rund um EU-Karrierewege.
• Selbst Botschafter an der RUB werden? Die Auswahl für den kommenden Ambassador-Jahrgang (2027/2028) startet Anfang 2027. Eine tolle Chance, das eigene Netzwerk europaweit auszubauen und den Lebenslauf zu schärfen!

Für alle Fragen zum Projekt oder für den direkten Kontakt zu den Organisatoren der EBD können Sie sich per E-Mail an euca@netzwerk-ebd.de wenden oder direkt auf der Projektwebseite der EBD vorbeischauen. Halten Sie zudem Ausschau nach Ankündigungen des RUB Career Centers für kommende Infoveranstaltungen auf dem Campus!

Nutzen Sie diese Chance direkt vor Ihrer Haustür, um Ihre berufliche Zukunft auf europäischer Ebene zu planen – wir wünschen Ihnen viel Erfolg dabei!