Optio

Das Projekt work4u ist eine Initiative der Joblinge gAG. Bei Joblinge engagieren sich Wirtschaft, Staat und Privatpersonen gemeinsam, um junge Menschen mit schwierigen Startbedingungen zu unterstützen. work4u sucht ehrenamtliche Volunteers, die sich als Mentor*innen engagieren möchten und Geflüchtete aus der Ukraine (egal welche Staatsangehörigkeit) unterstützen möchten.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte den beigefügten Dateien. Zum Flyer hier klicken.

Zum Flyer auf ukrainisch (ua) hier klicken.

Diese Tätigkeit kann nicht als Praktikum im Optionalbereich kreditiert werden.

Für den Bereich Prüfen/Testen/Zertifizieren im Zentrum für Fremdsprachenausbildung (ZFA) suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre in Teilzeit (7 Std./Wo.) eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d).

Das Zentrum für Fremdsprachenausbildung (ZFA) ist eine zentrale Betriebseinheit der Ruhr‐Universität Bochum und bietet jedes Semester ca. 130 Sprachkurse in 14 unterschiedlichen Sprachen an. Das ZFA ist für das Prüfungs- und Ausbildungsprogramm UNIcert® akkreditiert und ermöglicht Studierenden darüber den Erwerb eines kostengünstigen Fremdsprachenzertifikats. Beide Bereiche werden durch studentische Beschäftigte unterstützt.

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen das Team im Bereich des Ausbildungs- und Prüfungsprogramms UNIcert®
• Sie helfen bei Aufsichten im Rahmen von Kursabschlussprüfungen und weiterer Prüfungen (DAAD-Sprachzeugnis, IELTS, DELE, usw.)
• Sie beraten Studierende und kommunizieren mit den Lehrenden in Bezug auf UNIcert® am ZFA
• Sie unterstützen beim Datenmanagement in Excel und Campus Office
• Sie führen nach Vorgaben Datenerhebungen und Datenauswertung durch

Ihr Profil:

• Kompetenzen im Deutschen mindestens auf der Niveaustufe C2 des GeR (Gemeinsamer europäischer Referenzrahmen für Sprachen), stilistisch sicherer Umgang mit der Schriftsprache
• Kompetenzen im Englischen auf der Niveaustufe B2 des GeR wünschenswert
• sicherer Umgang mit dem PC und gängigen Office-Anwendungsprogrammen, insbesondere Excel, und Bereitschaft zur weiteren Einarbeitung
• idealerweise Grundkenntnisse in Campus Office und Bereitschaft zur weiteren Einarbeitung
• sorgfältige Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
• Service-Orientierung bei der Beratung der Studierenden

Wir bieten:

• eine qualifizierte Einarbeitung
•  teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
• ein freundliches und kollegiales Umfeld
• faire Arbeitszeiten und familiengerechtes Arbeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Weitergehende Informationen:

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 3 TV-L. Weitere Informationen finden Sie hierzu unter: https://oeffentlicher-dienst.info/

Diese Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen (vorzugsweise an Studierende der RUB), die bisher nicht an der Ruhr-Universität Bochum beschäftigt waren. Gerne geben wir im Vorfeld telefonisch Auskunft.

Ansprechpartner/in für weitere Informationen:

Anna Timukova, Tel.: +49 234 32 25080
Francine Poschmann, Tel.: +49 234 32 26753

Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 688 bis zum 26.06.2022 per E-Mail an folgende Adresse: zfa@rub.de

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei inkl. Anschreiben und Lebenslauf ein. Für studierende Bewerber*innen: Bitte geben Sie zusätzlich einen Ausblick bzgl. Ihres zukünftigen Studienverlaufs an und reichen eine aktuelle Studienbescheinigung ein.

Für die  Stabstelle Familiengerechte Hochschule des Dezernats 3 – Personal und Recht suchen wir für die Ferien- und Veranstaltungsbetreuung mehrere Kinderbetreuer (m/w/d) auf Honorarbasis (Alter zwischen 1 und 13 Jahren) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit

Die Stabstelle Familiengerechte Hochschule ist eine Serviceeinrichtung, die Studierende und Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf/Studium mit Familienaufgaben unterstützt. Ziel ist die Weiterentwicklung einer familiengerechten Kultur an der RUB, die durch konkrete Maßnahmen wie z.B. Betreuungsangebote während der Ferien oder bei Veranstaltungen realisiert wird.

Ihre Aufgaben:

Sie betreuen Kinder von Beschäftigten und Studierenden der RUB im Alter bis ca. 13 Jahre:

• in den kommenden Sommerferien im Zeitraum vom 27. Juni bis zum 15. Juli 2022, täglich in der Zeit von 7:45 bis 16:15 Uhr
• für weitere Ferienbetreuungen, immer in den Oster-, Sommer- und Herbstferien (jeweils in der ersten Ferienhälfte)
• für Veranstaltungsbetreuungen je nach Bedarf (z.B. bei Tagungen und Workshops, ggf. auch abends und am Wochenende)
• Sie bringen Ihre eigenen Ideen bei der Gestaltung der Betreuung ein und setzen diese nach Absprache im Team um
• Sie stehen zusätzlich für eine Aufnahme in unseren Babysitter-Pool bereit (individuelle Betreuungsvermittlung bei Anfragen von Studierenden und Beschäftigten)

Ihr Profil:

• Spaß an der Arbeit mit Kindern
• Erfahrung in der (ehrenamtlichen) Kinder- und Jugendarbeit (z.B. in einem Verein, bei einem kirchlichen Träger o.ä.) bzw. in der Betreuung von Kinder- und Jugendfreizeiten
• im Bedarfsfall auch eigenständig ein Programm für den jeweiligen Betreuungszeitraum entwickeln, planen und organisieren
• Kinder selbständig betreuen
• teamfähig, flexibel, belastbar, vertrauenswürdig und zuverlässig
• ein hohes Maß an Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

• Unterstützung durch und Zusammenarbeit mit kompetenten Kolleg*innen
• ein freundliches und kollegiales Umfeld
• abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen sozialen Mehrwert in einem lebendigen Umfeld

Weitergehende Informationen:

Honorarbasis (12 Euro pro Stunde)
Die Einsatzzeiten richten sich nach den Ferienzeiten bzw. die Veranstaltungsbetreuungen nach Bedarf.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.

Ansprechpartner/in für weitere Informationen:

Frau Kerstin Tepper, Tel.: +49 234 32 21868
Frau Sarah Rittmann, Tel.: +49 234 32 29559

Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 551 bis zum 08.06.2022 per E-Mail an folgende Adresse: kinderbetreuung@rub.de